Durc, la validità non è limitata ad una sola gara

CdS: non sono rilevanti le circolari che prescrivono il rilascio del documento per ogni procedura di selezione

08/05/2013 - La validità del Durc, Documento unico di regolarità contributiva, non può essere limitata ad una sola gara di appalto. Lo ha affermato il Consiglio di Stato con l’ordinanza 1456/2013.   Secondo i giudici, non esistono norme primarie che prescrivono che debba essere rilasciato un Durc per ogni partecipazione a una gara. Ne consegue che le disposizioni contenute nelle circolari 7/2008 dell’Inail, 35/2008 del Ministero del Lavoro e 145/2010 dell’Inps non appaiono rilevanti.   A detta del Consiglio di Stato, infatti, le disposizioni di rango inferiore che si pongono in contrapposizione all’orientamento delle fonti primarie non possono essere prese in considerazione.   Nel caso preso in esame dal CdS, un soggetto [Leggi tutto l'articolo ...]

Incentivi sicurezza sul lavoro, domani click day di un’ora

Collegamento sul sito dell’Inail dalle 16 alle 17, già aperta la prima fase per l'autenticazione

17/04/2013 – Domani le imprese che hanno investito nel miglioramento della salute e sicurezza sul lavoro avranno un’ora di tempo per accedere agli incentivi messi a disposizione dall’Inail.   Si tratta, spiega l’Istituto nazionale contro gli infortuni sul lavoro, dell’inoltro dei progetti che hanno superato la prima fase di selezione per usufruire dei 155 milioni stanziati dal Bando 2012, destinati a coprire il 50% dei costi del progetto, con un contributo oscillante tra i 5 mila e i 100 mila euro (Leggi Tutto).   Tra le 16 e le 17 i soggetti che hanno superato la prima fase, svolta dal 15 gennaio al 14 marzo, dovranno collegarsi al sito web dell’Inail e seguire le procedure indicate nel documento diramato nei giorni scorsi, che attraverso [Leggi tutto l'articolo ...]

Durc, chiesta la compensazione tra crediti e debiti con la PA

Ance: integrare il Dl sui pagamenti alle imprese con una norma che renda più facile il rilascio del documento di regolarità contributiva

15/04/2013 – Se un’impresa possiede una certificazione attestante che gli oneri contributivi previdenziali ed assistenziali accertati e non ancora versati possono essere compensati da crediti di importo uguale o superiore vantati nei confronti della Pubblica Amministrazione, le dovrebbe essere rilasciato il Durc in modo automatico.   È una delle osservazioni che l’Ance, Associazione nazionale costruttori edili, ha presentato durante l’audizione sul Decreto Legge 35/2013, che sblocca i pagamenti dovuti dalle Amministrazioni nei confronti di professionisti e imprese.   A detta degli edili, il testo del decreto, che sta iniziando l’iter parlamentare per la conversione in legge, dovrebbe essere integrato con una disposizione specifica che consenta [Leggi tutto l'articolo ...]

Durc, dall’Inps il punto della situazione per il rilascio

Ecco come imprese in difficoltà e società di capitali con soci irregolari ottengono il documento

26/03/2013 – Rilascio del Durc alle imprese in concordato preventivo che continuano la loro attività e in presenza di irregolarità dei soci nelle società di capitali. Con il messaggio 4925/2013, rilasciato nei giorni scorsi, l’Inps, Istituto nazionale per la previdenza sociale, fa il punto della situazione su come ottenere il documento di regolarità contributiva.   Imprese in concordato preventivo Il caso delle imprese in concordato preventivo che intendono continuare la propria attività è stato analizzato dal Ministero del Lavoro con la risposta all’interpello 41/2012.   Il concordato preventivo è finalizzato al risanamento delle imprese che non presentano condizioni di crisi strutturale. Per continuare la sua [Leggi tutto l'articolo ...]

Adeguamento sismico con GMP Prefabbricati

Incentivi dall'Inail alle imprese che investono in materia di salute e sicurezza sul lavoro

07/03/2013 - Fino al prossimo 14 marzo 2013 sono disponibili i nuovi incentivi Inail per le imprese che intendono investire in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro. Il fondo va a coprire le spese intraprese da un’azienda per un tetto massimo di 100 mila euro e valgono per tutte le regioni d’Italia. Fra gli interventi sottoposti ad incentivo rientrano anche l’adeguamento sismico dei capannoni prefabbricati e lo smaltimento eternit, attività in cui la GMP Prefabbricati S.p.A., azienda leader nel settore della prefabbricazione industriale, è specializzata. Questi interventi sono importanti per la sicurezza e hanno lo scopo di prevenire catastrofi e qualsiasi tipo di rischio che vada a compromettere il normale svolgimento dell’attività  [Leggi tutto l'articolo ...]

Sicurezza sul lavoro in edilizia, ok alla nuova prassi di riferimento

Elaborate da Uni e Comitati paritetici territoriali le nuove linee guida per l’asseverazione delle imprese edili e di ingegneria civile

25/02/2013 – La sicurezza sul lavoro ha una nuova prassi di riferimento. Sono stati messi a punto nei giorni scorsi da Uni, Ente nazionale italiano di unificazione, e Cpt, Comitati paritetici territoriali, gli Indirizzi operativi per l’asseverazione nel settore delle costruzioni edili e di ingegneria civile Uni/Pdr 2:2013.   Il testo fornisce le linee guida in base alle quali, come previsto dall’articolo 51 del D.lgs 81/2008, deve avvenire il rilascio delle asseverazioni da parte degli organismi bilaterali che si occupano di salute e sicurezza nel settore edile e che si recano sui luoghi di lavoro.   Come spiegato da Uni, l’asseverazione è un processo mediante il quale si garantisce che i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza siano [Leggi tutto l'articolo ...]

Durc rilasciato anche alle imprese in concordato preventivo

Min.Lavoro: la moratoria dei debiti per evitare il fallimento dura un anno, dopo l’azienda diventa irregolare

20/02/2013 – L’impresa ammessa al concordato preventivo può ottenere il Durc, Documento unico di regolarità contributiva. Ciò significa dare una chance di recupero all’azienda in difficoltà che, avendo stipulato un accordo con i creditori per non dichiarare fallimento, può continuare la propria attività.   La spiegazione è arrivata dal Ministero del Lavoro, che ha risposto all’interpello 41/2012 proposto dal Consiglio nazionale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro.   Come spiegato dal Ministero del Lavoro, il concordato preventivo è finalizzato al risanamento delle imprese che non presentano condizioni di crisi strutturale.   Per continuare la sua attività, infatti, l’azienda [Leggi tutto l'articolo ...]

Durc, irrilevanti le irregolarità dei soci in una società di capitali

Ministero del Lavoro: la posizione contributiva personale va verificata solo nelle società di persone

28/01/2013 – Le irregolarità contributive riscontrate a carico dei soci di una società di capitali non pregiudicano il rilascio del Durc.   Si è espresso in questi termini il Ministero del Lavoro, che ha risposto ad un interpello avanzato dall’Ordine dei Consulenti del lavoro.   A detta del Ministero, non sono necessarie le verifiche sulla posizione contributiva dei soci e sulle loro eventuali pregresse irregolarità.   Per il rilascio del Durc, i controlli sulla regolarità contributiva vanno quindi effettuati solo sulla contribuzione dovuta dai datori di lavoro per i lavoratori con rapporto di lavoro subordinato e dai committenti che occupano lavoratori con rapporti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto.   Il [Leggi tutto l'articolo ...]

Sicurezza sul lavoro, dal Ministero la normativa aggiornata

Tra le novità, le procedure standardizzate per la valutazione dei rischi

15/01/2013 - Il Ministero del Lavoro ha pubblicato sul proprio sito web il Testo Unico in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro coordinato con le disposizioni integrative e correttive del Dlgs 106/2009 e aggiornato alle ultime novità normative sullo stesso tema.   Il corposo documento (scarica il testo) contiene le ultime novità in materia di sicurezza sul lavoro, come il DM 30 novembre 2012 che introduce le “procedure standardizzate per la valutazione dei rischi” (leggi tutto), ai sensi dell’articolo 29 comma 5 del TU Sicurezza sul lavoro, come modificato dalla Legge di Stabilità 2013 (Legge 228/2012).   Nel testo sono evidenziate le modifiche e le integrazioni apportate al Testo Unico (Dlgs 81/2008) dal Dlgs 106/2009; in [Leggi tutto l'articolo ...]

Bando Inail per la sicurezza sul lavoro, dal 15 gennaio le domande

155 milioni di euro per gli investimenti delle imprese; contributo fino al 50% dei costi del progetto, per un massimo di 100.000 euro

14/01/2013 - Si apre domani 15 gennaio 2013 la finestra temporale di due mesi entro la quale le imprese potranno inoltrare online all’Inail la domanda per accedere ai 155 milioni di euro di incentivi per interventi in favore della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, previsti dal Bando 2012 lanciato dall’Istituto lo scorso dicembre.   Cosa prevede il Bando Possono essere finanziati progetti di investimento e progetti per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale. L’incentivo è costituito da un contributo in conto capitale, destinato a coprire fino al 50% dei costi del progetto. Il contributo massimo erogabile è pari a 100.000 euro; il contributo minimo è pari a 5.000 euro.   Per le imprese fino [Leggi tutto l'articolo ...]