Project Manager Junior

Collabora con il PM Senior nelle seguenti attività:

• Garantire la corretta pianificazione, esecuzione e gestione della commessa nei tempi concordati con il cliente.
• Gestisce le commesse affidate, che sono di costruzione di nuovi fabbricati uso residenziale/uffici commerciali nel rispetto dei tempi e secondo le condizioni contrattuali definite.
• Sviluppa e sostiene nel tempo i rapporti con i clienti e i fornitori coinvolti nel progetto.
• Garantisce il rispetto del budget di commessa.
• Ricerca i vari fornitori per il cantiere e ne negozia le condizioni migliori.
• Opera nel rispetto delle direttive ricevute, dei piani e delle procedure aziendali e delle normative di sicurezza.
• Coordina le tempistiche di lavoro e rapporti con fornitori.
• Partecipa a riunioni giornaliere e periodiche con il cliente per verificare l’allineamento con le previsioni fatte in merito all’avanzamento dei progetti.
• Verifica i costi e le marginalità delle commesse e definisce eventuali azioni correttive.
• Collabora con tutti i reparti aziendali al fine di garantire il corretto avanzamento della commessa.
• Collabora con il Capo Cantiere per la risoluzione delle problematiche più complesse legate al cantiere.
• Definisce le modalità di lavoro e gestione delle procedure di sicurezza in collaborazione con RSPP.
• Redige i SAL passivo per i fornitori.
• Redige la relazione di chiusura commessa.

Profilo richiesto

• Laurea in Ingegneria/Architettura o diploma tecnico.
• Almeno 3-5 anni di esperienza in imprese legate al mondo delle costruzioni
• Capacità di lettura disegno tecnico edile.
• Conoscenza delle dinamiche di cantiere edile.
• Conoscenza e aggiornamento normative sicurezza.
• Conoscenza Autocad 2D.
• Conoscenza strumenti informatici di project management (Microsoft Project).
• Pacchetto Office (in particolare Excel) e del gestionale CPM (TeamSystem).
• Creatività e Problem Solving.
• Gestione delle incertezze e dello stress.
• Negoziazione.
• Comunicazione, disponibilità ai rapporti interpersonali e all’ascolto.
• Orientamento al risultato e capacità di decisione.
• Qualità, pianificazione e gestione del lavoro.