Durc, accertamenti in base ai contratti dipendenti

18/06/2009 - Inps e Ministero tornano ad occuparsi di regolarità contributiva. L’Istituto nazionale di previdenza sociale, con il Messaggio 13327 del 10 giugno scorso, ha chiarito la pronuncia 56/08 rilasciata dal Ministero del Lavoro.

 

Nel 2008 il Ministero aveva spiegato la sussistenza dell’obbligo di iscrizione alle Casse Edili solo per le imprese inquadrate o comunque rientranti nell’edilizia. Escludendo le realtà che, pur potendo essere assimilate al settore delle costruzioni, non occupano operai da denunciare alle Casse Edili, ma solo personale tecnico o amministrativo.

 

Non sono obbligati ad effettuare l’iscrizione alla Cassa Edile neanche le aziende che, pur operando nelle realtà di cantiere, applicano ai propri dipendenti il contratto nazionale metalmeccanico.

 

Per prevenire e contrastare i fenomeni elusivi il Ministero e gli enti preposti al rilascio del Durc , si sono pronunciati favorevolmente sulla possibilità che il Documento unico di regolarità contributiva sia rilasciato dalle Casse Edili anche per le imprese che non occupano operai.

 

In questo caso il riferimento è costituito dal contratto nazionale edile applicato all’impresa. La regolarità è inoltre intesa solo nei confronti di Inps e Inail, fermo restando l’accertamento di irregolarità per rapporti di lavoro pregressi.

 

Sulla base delle indicazioni ministeriali è stato implementato lo Sportello Unico, che sotto il profilo tecnico-operativo, in fase di richiesta del Durc, prevede l’aggiunta della voce “Edile con solo impiegati e tecnici” nella sezione relativa al CCNL applicato.

 

Dopo aver inoltrato la richiesta, la procedura smista automaticamente la pratica a Inps , Inail e Cnce , Commissione nazionale paritetica per le Casse Edili. Il Durc emesso recherà quindi, oltre alle indicazioni di Inps e Inail, la dicitura “L’impresa non è tenuta a iscriversi alla Cassa Edile in quanto dichiara di non avere dipendenti operai”.

 

Se invece il Cnce rileva che l’impresa è debitrice nei confronti di una Cassa Edile per rapporti di lavoro pregressi, il Durc attestante l’irregolarità contributiva sarà emesso dalla Cassa Edile competente.