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PROFESSIONE

Ingegneri, CNI: sempre più richiesti dalle imprese ma difficili da trovare

di Alessandra Marra

La domanda cresce soprattutto per ingegneri elettronici, dell’informazione e del settore industriale

Vedi Aggiornamento del 13/09/2018
06/09/2017 – Cresce consistentemente la domanda di laureati in ingegneria, soprattutto nel settore dell’informazione ed in quello industriale. E’ quanto emerge dalle analisi del Centro Studi CNI, attraverso l’elaborazione degli ultimi dati del Sistema Informativo Excelsior.
 

Ingegneri: richiesti dal mercato del lavoro

Secondo il Centro Studi CNI la domanda di ingegneri si mantiene su livelli soddisfacenti: per il periodo luglio-settembre 2017 la domanda di personale con laurea in ingegneria si è avvicinata a 24.000 unità, così come la media per il periodo agosto-settembre 2017 si è attestata a poco più di 25.000 unità.
 
Dalle stime del CNI la domanda di ingegneri per tutto l’anno 2017 può superare le buone performance dello scorso anno, in cui la richiesta di figure con laurea in ingegneria si era attestata a 26.540 unità (la domanda annuale è data dalla media dei dati trimestrali). Tra le professioni intellettuali e tecniche ad elevata specializzazione i laureati in ingegneria rappresentino il secondo gruppo più richiesto dalle imprese, dopo i laureati in materie ad indirizzo economico.
 
Nel periodo agosto-ottobre 2017 le entrate previste nel mercato del lavoro, secondo i dati Excelsior, riguardano 9.590 ingegneri elettronici e dell’informazione, 8.520 ingegneri del settore industriale e 6.980 ingegneri di altri indirizzi di specializzazione. E’ ipotizzabile che sul marcato incremento della domanda dei primi due indirizzi, specie di quello dell’informazione, contribuisca in questo momento il diffuso orientamento di molte imprese manifatturiere a procedere ad una maggiore digitalizzazione dei processi anche grazie agli incentivi fiscali previsti dal Piano Industria 4.0.
 

Ingegneri difficili da reperire

Tuttavia, a fronte dell'elevata richiesta, il Centro Studi CNI sottolinea che gli ingegneri sono attualmente tra le figure più difficili da reperire: il tasso di difficoltà di reperimento manifestato dalle imprese è, secondo l’ultima rilevazione, del 65,1% per gli ingegneri elettronici e dell’informazione (il 65% delle aziende che ricerca queste figure ha difficoltà a reperirle), del 62,4% per gli ingegneri industriali e del 59% per gli ingegneri degli altri indirizzi di specializzazione.
 
“E’ quasi paradossale – afferma Armando Zambrano, Presidente del Consiglio Nazionale Ingegneri - che a fronte di una richiesta crescente di ingegneri da parte delle imprese, cresca anche il livello di difficoltà di reperimento delle nostre figure professionali, specie dopo un lungo periodo di crisi come quello attraversato dal Paese. Non possiamo sprecare l’occasione di una pur timida ripresa come quella che stiamo registrando in questo momento. Per questo motivo anche il sistema degli Ordini territoriali ed il Consiglio Nazionale sono chiamati ad attivarsi, con modi e strumenti diversi, al fine di garantire l’efficace e rapida collocazione degli ingegneri lì dove vi è una specifica domanda. Questo è un impegno preciso che il Consiglio Nazionale sta cercando di perseguire, anche con un’apposita piattaforma, WorkIng, che incrocia le informazioni sul mercato del lavoro nel campo dell’ingegneria.”
 
“Possiamo e dobbiamo lavorare per migliorare questo aspetto, ma occorre lavorare anche perché le aziende, offrano sempre, anche ai più giovani, compensi adeguati alle mansioni, spesso complesse, che vengono richieste. Casi di assunzioni mascherate sotto forma di stage sottopagati sono fortunatamente rari, ma esistono. Più correttezza da parte di tutti non può che portare vantaggi a tutti coloro che in questo momento sono impegnati a rimettere in moto il Paese” ha concluso Zambrano. 
 
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